इंफोसिस में और छंटनी? रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि प्रवेश स्तर के 240 और कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है। कारण?

हाल की रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि इंफोसिस ने प्रवेश स्तर के 240 और कर्मचारियों को हटा दिया है। ये बर्खास्तगी तब होती है जब कर्मचारी कई प्रयासों, अतिरिक्त तैयारी समय, संदेह-समाशोधन सत्रों और नकली परीक्षणों के बावजूद आंतरिक मूल्यांकन, विशेष रूप से “जेनेरिक फाउंडेशन प्रशिक्षण कार्यक्रम” को पास करने में विफल रहे।

यह हालिया छंटनी फरवरी 2025 में इसी तरह की एक घटना का अनुसरण करती है, जहां 300 से अधिक प्रशिक्षुओं को आंतरिक मूल्यांकन में विफल रहने के लिए और मार्च में 40-45 प्रशिक्षुओं को छोड़ दिया गया था। जिन प्रभावित कर्मचारियों को हाल ही में नौकरी से निकाल दिया गया था, वे 2022 में अपने प्रस्ताव पत्र प्राप्त करने के बाद एक महत्वपूर्ण देरी के बाद अक्टूबर 2024 में कंपनी में शामिल हुए थे।

इंफोसिस ने बर्खास्त कर्मचारियों को एन. आई. आई. टी. और अपग्रेड के माध्यम से मुफ्त अपस्किलिंग कार्यक्रमों की पेशकश की है। इन कार्यक्रमों में आईटी फंडामेंटल और बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (बीपीएम) में प्रशिक्षण शामिल है। बी. पी. एम. प्रशिक्षण पूरा करने वालों को इंफोसिस बी. पी. एम. लिमिटेड में भूमिकाओं के लिए फिर से आवेदन करने का अवसर मिल सकता है। इसके अतिरिक्त, कंपनी प्रभावित व्यक्तियों को उनकी नौकरी खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर विस्थापन सेवाएं प्रदान कर रही है। ये छंटनी इंफोसिस के लिए धीमी राजस्व वृद्धि की पृष्ठभूमि के खिलाफ होती है, चालू वित्त वर्ष के लिए अनुमानित 0-3% के साथ, प्रमुख बाजारों में एक चुनौतीपूर्ण मांग वातावरण का संकेत देती है।

18 अप्रैल को भेजे गए कंपनी के ईमेल की समीक्षा करने के बाद मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट में पुष्टि की गई है कि आईटी सेवा देने वाली प्रमुख कंपनी इंफोसिस ने आंतरिक मूल्यांकन में सफल नहीं होने के कारण 240 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। यह फरवरी में बर्खास्तगी के एक दौर के बाद हुआ, जब आईटी दिग्गज ने इसी तरह की परिस्थितियों में 300 से अधिक प्रशिक्षुओं को छोड़ दिया। रिपोर्ट में कहा गया है कि इंफोसिस एन. आई. आई. टी. और अपग्रेड के माध्यम से प्रभावित लोगों को मुफ्त अपस्किलिंग कार्यक्रमों की पेशकश कर रही है।

इंफोसिस में छंटनी कमजोर मांग के माहौल की पृष्ठभूमि में हुई है। गुरुवार को, जैसा कि कंपनी ने अपनी वित्तीय चौथी तिमाही की आय रिपोर्ट की घोषणा की, इंफोसिस ने वित्त वर्ष 26 के लिए अपने राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को स्थिर मुद्रा के संदर्भ में 0-3 प्रतिशत तक सीमित कर दिया, जबकि दिसंबर तिमाही में 4.5 प्रतिशत से 5 प्रतिशत का अनुमान लगाया गया था।

जब आप इंफोसिस के बाहर अवसरों का पता लगाते हैं, उस यात्रा में आपकी मदद करने के लिए पेशेवर विस्थापन सेवाओं की योजना बनाई है। हम बी. पी. एम. उद्योग में संभावित भूमिकाओं की तैयारी के लिए इंफोसिस द्वारा प्रायोजित बाहरी प्रशिक्षण लेकर आपको एक और कैरियर मार्ग प्रदान करना चाहते हैं। प्रशिक्षण के सफल समापन पर, आप इंफोसिस बी. पी. एम. लिमिटेड में उपलब्ध अवसरों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। हालाँकि, यदि आप अपने आईटी कौशल को जारी रखना चाहते हैं, तो आपके पास अपनी आईटी कैरियर यात्रा को आगे बढ़ाने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी के बुनियादी सिद्धांतों पर इंफोसिस प्रायोजित बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम चुनने का भी विकल्प है।

इंफोसिस में और छंटनी? रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि टेक फर्म ने प्रवेश स्तर के 240 और कर्मचारियों को नौकरी से निकाला। इंफोसिस ने आंतरिक मूल्यांकन में उत्तीर्ण नहीं होने के कारण 240 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी प्रमुख एनआईआईटी और अपग्रेड के माध्यम से प्रभावित लोगों को मुफ्त अपस्किलिंग कार्यक्रमों की पेशकश कर रहा है।

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इंफोसिस में छंटनी कमजोर मांग के माहौल की पृष्ठभूमि में हुई है। गुरुवार को, जैसा कि कंपनी ने अपनी वित्तीय चौथी तिमाही की आय रिपोर्ट की घोषणा की, इंफोसिस ने वित्त वर्ष 26 के लिए अपने राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को स्थिर मुद्रा के संदर्भ में 0-3 प्रतिशत तक सीमित कर दिया, जबकि दिसंबर तिमाही में 4.5 प्रतिशत से 5 प्रतिशत का अनुमान लगाया गया था।

इंफोसिस Q4 परिणामः सीईओ ने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने में ‘AI, क्लाउड और डिजिटल में गहराई’ की सराहना की। 18 अप्रैल को भेजे गए ईमेल में लिखा है, “आपके अंतिम मूल्यांकन प्रयास के परिणामों की घोषणा के अलावा, कृपया सूचित करें कि अतिरिक्त तैयारी समय, संदेह-समाशोधन सत्रों, कई नकली मूल्यांकन और तीन प्रयासों के बावजूद आप ‘जेनेरिक फाउंडेशन प्रशिक्षण कार्यक्रम’ में योग्यता मानदंडों को पूरा नहीं कर पाए हैं। नतीजतन, आप प्रशिक्षुता कार्यक्रम के लिए अपनी यात्रा जारी नहीं रख पाएंगे।

प्रशिक्षुओं को मैसूर के प्रशिक्षण केंद्र से बेंगलुरु या उनके गृहनगर के लिए एक महीने का वेतन, आवास और यात्रा भत्ता मिलेगा।

इंफोसिस ने बीपीएम प्रशिक्षण के लिए अपग्रेड और आईटी प्रशिक्षण के लिए एनआईआईटी के साथ भागीदारी की है। इंफोसिस ने फरवरी में प्रभावित प्रशिक्षुओं के लिए भी इस प्रस्ताव का विस्तार किया है, जिनके पास अब इन अपस्किलिंग पाठ्यक्रमों में मुफ्त में नामांकन करने का विकल्प है।

17 अप्रैल, 2025 को लगभग 730 प्रशिक्षु 21 अक्टूबर, 2024 को शामिल होने वाले बैच के लिए अपने तीसरे और अंतिम प्रयास के लिए उपस्थित हुए, मामले से परिचित लोगों ने मनीकंट्रोल को बताया। प्रशिक्षुओं के अगले बैच के परिणाम, जो अपने तीसरे प्रयास के लिए उपस्थित होने वाले हैं, अगले सप्ताह आने की उम्मीद है।

मनी कंट्रोल की रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि 26 मार्च को इंफोसिस ने अपने मैसूर परिसर से 30-45 अन्य प्रशिक्षुओं को आंतरिक मूल्यांकन पास करने में विफल रहने के बाद छोड़ दिया। उन्हें इंफोसिस बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (बीपीएम) में संभावित भूमिकाओं के लिए 12 सप्ताह के प्रशिक्षण सहित एक समान वैकल्पिक कैरियर मार्ग की पेशकश की गई थी। उक्त प्रशिक्षुओं की भर्ती सिस्टम इंजीनियर (एसई) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (डीएसई) की भूमिका में की गई थी।

चौथी तिमाही की कमाई के बाद संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, इंफोसिस ने कहा कि उसकी योजना इस वित्त वर्ष में 20,000 फ्रेशर्स को शामिल करने की है, भले ही वह अमेरिका और यूरोप जैसे अपने प्रमुख बाजारों में अनिश्चितता से जूझ रहा हो। इसने पिछले साल 15,000 से अधिक फ्रेशर्स को शामिल किया था।